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퇴사자와 전직장 사이 체결되는 전직금지 관련 약정의 유형 및 그 효력
- 구분 일반
- 작성자 관리자
- 작성일 2022-04-11
- 조회수 1570
근래에는 직원과 회사 사이 체결되는 전직금지 관련 약정의 유형이 다양해졌다. 그런데 판례는 체결되는 전직금지 관련 약정의 유형별로 그 효력 인정 여부와 효력이 인정된다면 약정된 내용 그대로 인정해 줄 것인지 즉, 그 인정범위를 달리하고 있어 이를 살펴보고자 한다.
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전직금지 관련 약정은 판례에 의해 형성된 법리 적용이 중요하고, 법리에 맞는 사실관계와 증거 발굴이 중요하다. 따라서 전직금지 관련 계약 체결 시 또는 관련 분쟁 시 관련 경험이 있는 전문가의 조언을 받아 신중하게 접근할 것을 권유드린다.
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원문 더 보기: http://asq.kr/zlAAkoK
출처: 벤처스퀘어
글: 법무법인 태림 김선하 변호사
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